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深圳市筑宇空间膜技术开发有限公司-膜结构,张拉膜

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公司人才策略

一、 公司人才策略指导思想:
培养、吸引、用好人才为原则,全面实施人才强企战略。改变观念,制定政策,既能吸引人才,更能留住人才,真正做到人与公司共同发展。

二、人才策略原则:

1、  以人为本:注重员工的职业道德建设、综合水平的提升和专业知识的培养

2、  能力建设为先导:充分发挥人才的积极能动性,提升专业水平,使人才真正成为公司的第一资产。

3、  创新机制:最大限度的激发人才的创新活力和激情。

4、  整体推进体制:加强对人才的选拔、培养以及保障,建立符合公司发展的高质量工作模式

三、 人才策略:

1、  为人才提供更加宽松的发展空间,指导员工进行职业规划,建立制度化的培训机制,注重对公司目标的审视和定位,实现公司目标的同时实现员工个人的发展需要。

2、  建立员工档案,营造公平、公开、公正的用人环境

3、  合理的薪酬制度,为员工提供公平并富有竞争力的薪酬,完善的福利系统让员工从内心把公司当家。

4、  坚持物质与精神相结合,树立尊重人才的理念,体现对人才的尊重。

(工作日:9:30-18:30)

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